8月17日，脉脉发布的《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》显示，人工智能行业人才紧缺，算法相关岗位在最难招TOP10中占据7席。

　　报告认为，人工智能行业算法方向人才招聘难度最大，热度最高。语音识别、自然语言处理、深度学习、计算机视觉四个技术方向的人才供需比分别为0.49、0.49、0.48和0.38。其中计算机视觉人才供需比最低，人才最为紧缺。在算法相关最难招岗位TOP10中，有7个算法岗位，3个工程岗位，尤其是视觉算法工程师供需比为0.08，平均12.5家企业争夺一个人才。

　　受市场供求关系影响，人工智能技术人才薪酬处于较高水平。人工智能主要技术方向人才最低薪超过3万，最高薪达到6万以上。其中，算法工程师展现出极强的竞争力，平均起薪超过3.2万元，开发工程师平均起薪也达到3.2万。

　　从高校分布来看，AI人才供给量最大是双一流高校。其中，清华大学、浙江大学、北京大学位列人工智能人才供给TOP3，主要分布在计算机科学与技术、电子信息、大数据工程、信息与通信工程等专业。本科人才仍是人工智能行业人才主体，占比62.7%，其次是硕士，占比22.1%。

　　从区域分布来看，北京拥有全国24%的人工智能人才，居全国首位。得益于科技巨头和科研单位的布局，杭州在人工智能人才储备上仅次于北京，拥有16.53%的人工智能人才，超过上海和深圳的总和。

　　脉脉创始人兼CEO林凡认为，未来十年，人工智能技术是撬动新兴行业增长的杠杆力。随着国家密集出台相关政策，产业规模不断扩大，投资持续涌入，顶尖人才成为决定企业决战人工智能时代的重要抓手。