神州数码（000034.SZ)4月12日公告，公司拟推2022年员工持股计划。此次员工持股计划的股票来源为上市公司回购的本公司股票和通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易）等法律法规允许的方式取得的公司股票，计划资金总额不超过2.7亿元，受让价格为10.86元/股。

　　草案显示，预计员工持股计划所涉及的标的股票数量约为2013.71万股，占公司当前总股本的3.05%，最终持股数量根据实际出资缴款金额及融资金额确定，以实际执行情况为准。此次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数不超过公司总股本的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数不超过公司总股本的1%。

　　此次员工持股计划获得公司股东大会批准后，将委托广发证券资产管理（广东）有限公司设立“广发原驰•神州数码员工持股计划1号单一资产管理计划”，通过受让上市公司回购的本公司股票和通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易）等法律法规允许的方式取得并持有神州数码股票。受让上市公司回购股票的均价为10.86元/股，为上市公司回购股票均价21.72元/股的50%，为本草案公布前20个交易日公司股票交易均价14.56元/股的74.59%。

　　此次员工持股计划资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金、融资资金和通过法律法规允许的其他方式取得的资金，资金总额不超过2.7亿元，其中员工自筹资金不超过1.8亿元，拟通过券商资产管理计划或其他法律法规允许的方式实现融资不超过9000万元，融资金额与自筹金额的比例不超过1:2。

　　草案显示，此次员工持股计划的参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及其他员工，总人数不超过400人，其中参与此次员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共计15人，具体参与人数根据员工实际缴款情况确定。

　　公司称，此次员工持股计划的目的有三个，一是建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报，二是完善公司治理结构，三是完善激励体系。

　　因此次员工持股计划涉及以低于市场价格受让上市公司回购的本公司股票，为维护广大股东的利益，有效调动参与对象的积极性和创造性，促进公司稳定经营和快速发展，此次员工持股计划将对受让的上市公司回购股票设置如下考核指标：

　　若此次员工持股计划项下的考核指标未达成，按照对应股票的出资金额与将其所持有份额出售后净值的孰低值将其出资退还，具体执行标准及退还后剩余资金（如有）的处理方式届时由管理委员会在法律法规允许的范围内确定。